下列關于無效勞動合同法律后果的表述中，不正確的是(　)。

　　A.勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，無論用人單位有無過錯均應承擔賠償責任

　　B.無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力

　　C.勞動合同被確認無效，勞動者已付出勞動的，用人單位應當支付勞動報酬

　　D.勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效

參考答案：A

　　『答案解析』選項A，勞動合同被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應承擔賠償責任。導致勞動合同無效，有過錯的一方不一定是用人單位。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《下列關于無效勞動合同法律后果的表述中，不正確的是(　)。》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.weilaioem.com/gongwen/803337.html

• 上一篇：趙某應聘到甲公司工作，每月領取工資4 000元，直至2018年10月1日，甲公司才與其訂立書面勞動合同。根據勞動合同法律制度的規(guī)定，下列說法中錯誤的是(　)。
• 下一篇：下列各項中，屬于勞動合同約定條款的是(　)。