公司中層干部出差及外派學習進修人員匯報制度

公司中層干部出差及外派學習進修人員匯報制度

公司各單位：

為加強公司出差管理，做到出差信息共享，提高出差效能，經總經理辦公會研究決定，對公司中層干部出差做出如下規(guī)定，各單位可根據本單位實際情況對本單位員工出差提出管理辦法。

1、中層干部出差歸來后要立即向公司主管領導匯報，及時形成書面匯報材料向總經辦遞交（包括出差所獲資料），由總經辦向公司領導傳閱，對必要的文件要交檔案室存檔�？偨涋k收到書面報告后，應當在出差人派遣單上簽注已收到出差書面報告，派遣單上未簽注已提交書面出差報告的，財務部不予報銷差旅費。

2、要向本單位其他領導或辦公室通報出差情況。3、對公司派外出學習進修人員，學習、進修結束后除向部門負責人匯報外還要將全面匯報材料連同個人考核資料交總經辦備案。

4、本制度從****年**月**日起執(zhí)行。

擴展閱讀：人員外派學習培訓制度

人員外派學習培訓制度

為認真貫徹落實中央關于大規(guī)模培訓干部的要求，切實提高干部培訓效果，積極采取有效措施，不斷強化外派培訓干部學習效果。

訓前動員，明確要求。建立了外派培訓干部學前集中動員制度，每次選派干部外出培訓出發(fā)前，市委組織部都召集培訓人員參加學前動員會，對干部學習期間的目標任務、精神面貌、作風、言行、紀律等方面提出明確要求，使參加培訓干部帶著目的學、帶著責任學、帶著囑托學。

結對幫帶，共同提高。為保證外派的每名干部都能達到預期學習目的，市委組織部在外出培訓學員中實行“一幫一”或“多幫一”的幫帶辦法，即每2人或多人結成一個對子，在學習和生活上相互關心幫助，共同提高。

落實責任，加強管理。在同期外派培訓干部在3人以上的，由市委組織部指定1名帶隊人員，負責做好學習期間的紀律考勤和現(xiàn)實表現(xiàn)記載，對培訓學習情況進行全程監(jiān)管，定期向市委組織部匯報情況，拓寬了市委組織部對干部外出學習期間管理監(jiān)督。。

嚴格獎懲，保證效果。將參加外出培訓干部的學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)及時記入本人人事檔案，與干部的年度評優(yōu)、職務升遷相掛鉤。對于表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的干部，由市委組織部進行表彰獎勵。在外派培訓干部中營造了爭當學習楷模的良好氛圍。

多措并舉，檢驗成效。實行外派培訓人員匯報講課制度，外派干部培訓結束返回后，市委組織部通過召開座談會、舉辦專題講座、撰寫心得等方式，檢驗外派培訓干部的學習效果。同時，要求外派培訓干部對所學的內容形成教案在本單位進行一次授課。

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