鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作法制度

“七個一工作法”

一是情況要在一線了解。結合我鄉(xiāng)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調查等，經常到基層調查研究，圍繞全鄉(xiāng)重點調研課題，帶著問題作調研，全面掌握相關情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質量的調研報告。

二是問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關部門負責督辦。

三是矛盾在一線化解。通過積極開展大走訪活動，對人民群眾內部存在的各類矛盾糾紛逐一進行梳理，及時化解和幫助協(xié)調解決。防止越級上訪事件的發(fā)生。

四是情緒在一線理順。在一線摸清實情，找準群眾的關切點，聽取群眾的訴求，理順群眾情緒；在一線集中群眾的智慧,找出破解發(fā)展難題的措施；在一線體現黨組織和黨員的先進性，密切黨群干群關系，帶動社會風氣的好轉；在一線發(fā)現典型，總結經驗，以點帶面，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。深入一線開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要領導聯系在一線，解決問題在一線，黨員幫扶在一線，化解矛盾在一線，強化組織在一線。

五是穩(wěn)定在一線加固。通過解決各類制約經濟發(fā)展的瓶頸問題和矛盾糾紛，使農村的穩(wěn)定得到進一步的加強。

六是作風在一線轉變。各級工作人員在與村民群眾深入交往相處中理解了居民群眾，建立了深厚感情，從而促進了機關工作作風的真正轉變。

七是成效在一線體現。抓黨建，強活力，促發(fā)展；知民情，解民難，促民富，工作重心放在基層，工作成效一線體現，通過聯系基層扎實工作，彰顯了組織工作活力，樹立組織部門良好形象。

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xx鎮(zhèn)“一線工作法”制度

為認真落實科學監(jiān)管理念，扎實推進作風建設，切實保障群眾，結合我鎮(zhèn)實際，特制定本制度。

第一條本鎮(zhèn)實施“一線工作法”要以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提升干部工作能力為目標，按照縣有關規(guī)定和要求，堅持監(jiān)管到位，強化創(chuàng)新機制，實現新突破。

第二條“一線工作法”就是組織機關干部帶著問題走進基層、帶著思考走向實踐、帶著感情深入群眾、解決“一線問題”，化解基層矛盾，形成“干部受鍛煉，群眾得實惠”的長效機制。

第三條力量要在一線配置。實行全員監(jiān)管，鎮(zhèn)領導班子分實行掛片領導的工作制度開展日常監(jiān)管。

第四條情況要在一線了解。結合我鎮(zhèn)工作，通過民情懇談、個別走訪、蹲點調查等，經常到基層調查研究，圍繞全鎮(zhèn)重點調研課題，帶著問題作調研，全面掌握相關情況，認真進行分析思考，努力做到主要干部每年都要有一篇有質量的調研報告。

第五條問題要在一線解決。在廣泛聽取和收集各方面意見的基礎上，針對各村發(fā)展存在的問題，定期列出重點工作項目，采取領導領銜破解難題、專項行動破解難題、掛牌督辦破解難題、現場辦公破解難題等方式，集中時間和精力，切實加以解決，務求實效。暢通訴求渠道，加強群眾投訴舉報辦理，做到信訪案件有舉報必查，相關部門負責督辦。第六條感情要在一線融合。要按照和諧監(jiān)管的要求，正確處理好集體利益與個人利益關系。工作人員加強與監(jiān)管相對人的感情交流，爭取其理解與支持，要實實在在地為他們辦幾件實事，提高規(guī)范化水平。

第七條干部要在一線考評。全鎮(zhèn)要將干部在一線工作情況列入對干部政績考核的重要依據，深化“兩反饋”制度，加強行風和廉政監(jiān)察，全面掌握干部在一線工作的情況。年終考評要邀請監(jiān)管相對人參與干部滿意度測評。要通過獎懲措施推進干部“一線工作法”的有效實施。

第八條形象要在一線樹立。干部下基層要輕車簡出，注意言行舉止，要規(guī)范執(zhí)法，處事要認真，態(tài)度要誠懇，嚴防簡單粗暴。要加強業(yè)務技能的鍛煉，提高工作效率，充分顯示機關執(zhí)法人員的良好業(yè)務素質，贏得群眾的勝任和尊重。

中共xx鎮(zhèn)委員會201*年1月25日

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