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調度長工作職責和標準

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調度長工作職責和標準

調度長工作職責和標準

1.領導調度室人員全面完成業(yè)務范圍內的各項工作。做到有計劃、有檢查、有總結。2.按照生產綜合作業(yè)計劃,周密組織公司生產。安全、均衡、全面完成作業(yè)計劃。3.貫徹執(zhí)行生產調度會議決定和領導指示。做到有布置、有檢查、有匯報。

4.掌握生產進度及設備檢修情況,組織解決生產中的各種問題,協(xié)調生產薄弱環(huán)節(jié),保證生產順利進行。

5.掌握大宗原料的到貨、使用、庫存以及產品的貯量、設備的運轉、公用工程的供求等情況,組織好產、供、銷、運平衡。做到調度準確,平衡及時,保證生產經營工作正常運轉。6.參與設備大檢修計劃的制定,負責組織公司系統(tǒng)開、停車及準備工作。做到組織嚴密,準備充分,實現(xiàn)安全、準時開、停車。

7.負責組織生產事故的搶救、調查和處理工作,組織盡快恢復生產。

8.組織搞好公司生產情況綜合分析,向生產副總報告生產完成情況及存在問題,提出解決措施。分析匯報準確及時,解決問題措施可行。

9.組織編制調度室長遠規(guī)劃,年度工作計劃和年度工作總結。做到計劃切合實際,總結認真全面。

10.組織編制和修改生產調度管理規(guī)定及其他標準、文件等,經批準后組織實施。做到編制修改及時,組織實施認真。

11.組織編制各種調度報表,按時向上級部門和領導報送。做到數(shù)據(jù)準確,報表及時。

12.組織調度室人員加強技術、業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務和技術素質。組織學習,要做到有計劃,學習認真,效果明顯。13.協(xié)助部門組織開好生產調度會,向大會匯報生產情況,存在問題以及生產安排,并負責做好會議記錄,組織調度人員貫徹實施。

做到情況匯報準確全面,決策快,貫徹得力,有檢查有落實,會議效率高。

14.組織搞好調度室的發(fā)展建設,不斷采用新技術、新設備、新方法,更好地指揮生產。逐步實現(xiàn)調度管理現(xiàn)代化。

15.主持召開調度工作會議,布置當前重點工作及有關要求,解決調度工作中存在的各類問題。做到會議定期召開,解決實際問題。

16.在特殊情況下,有權調度公司人力、物力、車輛等。17.在緊急情況下,有權決定公司生產裝置系統(tǒng)開、停車。18.對調度人員的配置、使用、培養(yǎng)、獎懲事項有建議權。

19.在原料供應困難,產品堵庫等影響生產進行時,有權在工藝允許范圍內,臨時改變原料配比,調整生產負荷,通知有關單位執(zhí)行,并向生產副總或生產部負責人匯報。

20.對不執(zhí)行調度會議決定及生產作業(yè)計劃的單位,有權進行批評,并按有關規(guī)定做出處理。

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調度長工作職責和標準

1.領導調度室人員全面完成業(yè)務范圍內的各項工作。做到有計劃、有檢查、有總結。2.按照生產綜合作業(yè)計劃,周密組織公司生產。安全、均衡、全面完成作業(yè)計劃。3.貫徹執(zhí)行生產調度會議決定和領導指示。做到有布置、有檢查、有匯報。

4.掌握生產進度及設備檢修情況,組織解決生產中的各種問題,協(xié)調生產薄弱環(huán)節(jié),保證生產順利進行。

5.掌握大宗原料的到貨、使用、庫存以及產品的貯量、設備的運轉、公用工程的供求等情況,組織好產、供、銷、運平衡。做到調度準確,平衡及時,保證生產經營工作正常運轉。6.參與設備大檢修計劃的制定,負責組織公司系統(tǒng)開、停車及準備工作。做到組織嚴密,準備充分,實現(xiàn)安全、準時開、停車。

7.負責組織生產事故的搶救、調查和處理工作,組織盡快恢復生產。

8.組織搞好公司生產情況綜合分析,向生產副總報告生產完成情況及存在問題,提出解決措施。分析匯報準確及時,解決問題措施可行。

9.組織編制調度室長遠規(guī)劃,年度工作計劃和年度工作總結。做到計劃切合實際,總結認真全面。

10.組織編制和修改生產調度管理規(guī)定及其他標準、文件等,經批準后組織實施。做到編制修改及時,組織實施認真。

11.組織編制各種調度報表,按時向上級部門和領導報送。做到數(shù)據(jù)準確,報表及時。

12.組織調度室人員加強技術、業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務和技術素質。組織學習,要做到有計劃,學習認真,效果明顯。13.協(xié)助部門組織開好生產調度會,向大會匯報生產情況,存在問題以及生產安排,并負責做好會議記錄,組織調度人員貫徹實施。

做到情況匯報準確全面,決策快,貫徹得力,有檢查有落實,會議效率高。

14.組織搞好調度室的發(fā)展建設,不斷采用新技術、新設備、新方法,更好地指揮生產。逐步實現(xiàn)調度管理現(xiàn)代化。

15.主持召開調度工作會議,布置當前重點工作及有關要求,解決調度工作中存在的各類問題。做到會議定期召開,解決實際問題。

16.在特殊情況下,有權調度公司人力、物力、車輛等。17.在緊急情況下,有權決定公司生產裝置系統(tǒng)開、停車。18.對調度人員的配置、使用、培養(yǎng)、獎懲事項有建議權。

19.在原料供應困難,產品堵庫等影響生產進行時,有權在工藝允許范圍內,臨時改變原料配比,調整生產負荷,通知有關單位執(zhí)行,并向生產副總或生產部負責人匯報。

20.對不執(zhí)行調度會議決定及生產作業(yè)計劃的單位,有權進行批評,并按有關規(guī)定做出處理。

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