第一篇：國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“九九”重陽佳節(jié)即將到來之際，經(jīng)過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達我們對你們的深切關懷，二是向你們匯報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，并將給每位同志一點紀念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務局和中共漢安縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強稅、人才興稅、管理增稅”的思路，著力夯基立柱求發(fā)展，抓改促管上水平，強隊保收爭一流,真抓實干,奮力拼搏,各項工作有較大進展，取得了較好工作成效，實現(xiàn)了全縣國稅事業(yè)與時俱進、跨越式發(fā)展。先后受到南方市國家稅務局、漢安縣委和縣政府授予的目標管理先進單位、財稅工作先進單位等10多項榮譽�，F(xiàn)將近年來我縣國稅系統(tǒng)主要工作情況報告如下：

一、強化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務

201*年度組織工商稅收54084701元，為市局下達計劃的100.53%，“兩稅”完成50027695元，為市局下達任務的100.06%。201*年度組織工商稅收51019019元，為市局下達任務的104.98；“兩稅”收入45013271元，為市局下達任務的100.03%。201*年1-8月組織工商稅收24811346元，完成市局下達年度計劃任務的62.18%；“兩稅”收入21121548元，完成市局下達計劃113.56%，為年計劃的61.22%。

縣局領導班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領全局上下頑強拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考核上，全面推行稅務經(jīng)費撥付與稅收收入進度掛鉤的考核辦法。二是不斷強化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，了解掌握全縣稅源底數(shù)，增強做好組織收入工作的預見性和主動性。三是加強稅收收入預測。根據(jù)年初以來全縣國稅收入形勢，進一步加強了對收入情況的分析和調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局干部職工團結協(xié)作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴征細管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補大。機關科室人員積極深入基層，掌握稅收動態(tài)，主動指導基層工作。這些積極措施有力地促進了稅款的均衡入庫，稅收收入質(zhì)量得到明顯提高。

二、狠抓內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制

1．改革人事制度，創(chuàng)新用人機制

繼201*年8月我局試行機構人事制度改革后，201*年5月，我局進一步深化了改革，機構、人員進一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機關科室，基層管理單位現(xiàn)為6個、機關科室5個。全局人員由原來的139人精減到現(xiàn)在的109人。

2．改革征管制度，創(chuàng)新征管機制 愛 心 文 秘

實施稅收征管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局著力完善征管改革機制，提高征管質(zhì)量和效率。一是進一步強化了申報程序和期限管理，嚴格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達到98.2%，全縣納入辦稅服務廳征管業(yè)戶數(shù)占稅務登記戶數(shù)的85%，納入辦稅服務廳集中征收的“兩稅”收入均占全縣國稅收入的95%以上，集中征收稅款入庫率達95.1%。“金稅工程”的順利實施，征管局域網(wǎng)絡的建立，使稅收基礎資料和信息的積累及運用工作得以加強；三級稅源監(jiān)控體系，內(nèi)部機構合理設置、人員重新調(diào)整、稅務代理行為的規(guī)范、崗位責任的完善、責任追究制的實施以及多種嚴格的考核及獎懲制度的建立等，使我局擺脫了舊的征管模式的束縛，正日益邁上科學、嚴密和高效的健康發(fā)展之路�！耙淮笆健狈�務、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收征管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強個體稅收管理，這是我局近兩年征管工作的重點。我局先后推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規(guī)重罰的發(fā)票管理制度以及“四條”反假停業(yè)管理辦法和“四小”單項稅收征管措施等，在全市國稅系統(tǒng)個體征管現(xiàn)場會上受到了市局領導的充分肯定和與會者的廣泛認可。三是完善稽查運用機制，加強稽查執(zhí)法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強干部隊伍建設，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

針對全縣國稅系統(tǒng)隊伍建設的現(xiàn)狀，縣局黨組把201*年確定為全系統(tǒng)的“提高干部素質(zhì)年”。我們緊密聯(lián)系實際，把教育與獎懲、培養(yǎng)與使用、管理與監(jiān)督有機結合起來，以能力培訓工程為有效載體，全方位突破，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

一是切實加強領導班子建設，深入開展了創(chuàng)“四好”班子活動。局領導班子深入學習鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和十六大精神，胡錦濤“七一”講話精神，形成了勤奮學習的好風氣，堅持中心學習組學習制度，召開民主生活會，根據(jù)班子的實際情況，有針對性地搞好對照檢查，積極開展批評與自我批評，實實在在解決班子存在的問題，班子的工作作風進一步得到改進，工作效率進一步得到提高，提高了班子的政治素質(zhì)及凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子被市局評為“四好”班子、被縣委評為“六好”班子。

二是狠抓了思想教育，提高了干部職工的政治素質(zhì)。堅持了政治學習制度，認真貫徹落實了總局《全國稅務系統(tǒng)思想政治工作條例》和市局《南方市國稅系統(tǒng)政治思想工作制度》，組織職工認真學習黨的十六大報告、“三個代表”重要思想�？h局、分局對政治業(yè)務學習年初均有安排，平時有檢查指導，季末年末有考核總結，工作情況與獎懲掛鉤，做到了內(nèi)容時間、人員三落實。縣局、分局均建立了會議記錄簿等“七簿”，個人建立了政治、業(yè)務、會議、稅法摘錄四個記錄本。認真開展了職業(yè)道德教育。突出抓好了窗口單位行業(yè)作風建設，尤其是把辦稅服務廳的規(guī)范化服務作為了重中之重，提高了公務員的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立了良好的國稅新風。

三是積極開展了能力培訓工程和崗位練兵活動，提高了干部職工的綜合素質(zhì)和業(yè)務技能。制訂了《漢安縣國稅系統(tǒng)干部職工“能力培訓工程”實施辦法》、《漢安縣國稅系統(tǒng)崗位練兵活動實施意見》，縣局根據(jù)稅收工作的需要，狠抓了日常培訓和公務員的初任、任

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第二篇：國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會講話

在全縣國稅系統(tǒng)離退休老同志座談會上的講話

王勤水（二○○三年九月十七日）

尊敬的各位老同志：

尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。在“九九”重陽佳節(jié)即將到來之際，經(jīng)過縣局黨組研究決定，邀請大家回來召開一個座談會，一是表達我們對你們的深切關懷，二是向你們匯報我們近年來的工作情況，三是傾聽你們對國稅工作的寶貴意見和建議。會議期間，縣局安排了老同志們一起就餐、一起外出參觀，并將給每位同志一點紀念品。希望大家高高興興，開心愉快！

近年來，我局在南方市國家稅務局和中共漢安縣委、縣人民政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入學習貫徹黨的十六精神，堅持“依法治稅、科技強稅、人才興稅、管理增稅”的思路，著力夯基立柱求發(fā)展，抓改促管上水平，強隊保收爭一流,真抓實干,奮力拼搏,各項工作有較大進展，取得了較好工作成效，實現(xiàn)了全縣國稅事業(yè)與時俱進、跨越式發(fā)展。先后受到南方市國家稅務局、漢安縣委和縣政府授予的目標管理先進單位、財稅工作先進單位等10多項榮譽。現(xiàn)將近年來我縣國稅系統(tǒng)主要工作情況報告如下：

一、強化組織收入工作措施，完成了稅收收入任務

縣局領導班子始終將組織收入工作放在各項國稅工作的首位，堅持法制與均衡的原則，提出了“應收盡收，全力抓收”的工作方針，帶領全局上下頑強拼搏，大力組織收入。一是改革稅收計劃管理方式。堅持從經(jīng)濟到稅收的原則，在稅收計劃的檢查考核上，全面推行稅務經(jīng)費撥付與稅收收入進度掛鉤的考核辦法。二是不斷強化稅源管理。分析研究稅源變化趨勢，了解掌握全縣稅源底數(shù)，增強做好組織收入工作的預見性和主動性。三是加強稅收收入預測。根據(jù)年初以來全縣國稅收入形勢，進一步加強了對收入情況的分析和調(diào)度，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決組織收入工作中遇到的新情況和新問題。四是全局干部職工團結協(xié)作，合力攻堅，全力以赴組織收入。各基層分局大力挖潛增收，做到嚴征細管、挖潛堵漏，抓大不放小，以小補大。機關科室人員積極深入基層，掌握稅收動態(tài)，主動指導基層工作。這些積極措施有力地促進了稅款的均衡入庫，稅收收入質(zhì)量得到明顯提高。

二、狠抓內(nèi)部改革，創(chuàng)新管理機制

1．改革人事制度，創(chuàng)新用人機制

繼201*年8月我局試行機構人事制度改革后，201*年5月，我局進一步深化了改革，機構、人員進一步精簡，撤消了兩個基層單位、一個機關科室，基層管理單位現(xiàn)為6個、機關科室5個。全局人員由原來的139人精減到現(xiàn)在的109人。

2．改革征管制度，創(chuàng)新征管機制 愛 心 文 秘

實施稅收征管改革，是全面提高稅收管理水平的有效舉措。近年來，我局著力完善征管改革機制，提高征管質(zhì)量和效率。一是進一步強化了申報程序和期限管理，嚴格加、扣、罰制度，納稅人自覺申報意識提高。目前，納稅人按期自行申報率達到98.2%，全縣納入辦稅服務廳征管業(yè)戶數(shù)占稅務登記戶數(shù)的85%，納入辦稅服務廳集中征收的“兩稅”收入均占全縣國稅收入的95%以上，集中征收稅款入庫率達95.1%�！敖鸲惞こ獭钡捻樌麑嵤�，征管局域網(wǎng)絡的建立，使稅收基礎資料和信息的積累及運用工作得以加強；三級稅源監(jiān)控體系，內(nèi)部機構合理設置、人員重新調(diào)整、稅務代理行為的規(guī)范、崗位責任的完善、責任追究制的實施以及多種嚴格的考核及獎懲制度的建立等，使我局擺脫了舊的征管模式的束縛，正日益邁上科學、嚴密和高效的健康發(fā)展之路�！耙淮笆健狈�務、郵政儲蓄申報納稅等新舉措的落實到位，使稅收征管工作改革又邁出了新的步伐。二是加強個體稅收管理，這是我局近兩年征管工作的重點。我局先后推出的集中審批的定額管理制度，交舊購新、定期抽查、違規(guī)重罰的發(fā)票管理制度以及“四條”反假停業(yè)管理辦法和“四小”單項稅收征管措施等，在全市國稅系統(tǒng)個體征管現(xiàn)場會上受到了市局領導的充分肯定和與會者的廣泛認可。三是完善稽查運用機制，加強稽查執(zhí)法力度，有效防止了國家稅款的流失。

三、加強干部隊伍建設，提高了干部隊伍整體素質(zhì)

針對全縣國稅系統(tǒng)隊伍建設的現(xiàn)狀，縣局黨組把201*年確定為全系統(tǒng)的“提高干部素質(zhì)年”。我們緊密聯(lián)系實際，把教育與獎懲、培養(yǎng)與使用、管理與監(jiān)督有機結合起來，以能力培訓工程為有效載體，全方位突破，干部隊伍素質(zhì)有了明顯提高。

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第六項議程：請各位老領導、老同志自由發(fā)言，對

我縣水利工作提出寶貴意見和建議。

由于時間關系，今天座談會的發(fā)言就到這里。還有很多老領導、老同志在今天的會上沒有發(fā)言，如果你們還有意見

和建議的，會后可以采取書信、電話等方式，向局辦公室反映，也可以直接向局班子成員反映。

今天的座談會開得很好。會上，趙正平同志向各位老領導、老同志通報了我縣水利建設201*年主要工作情況及全縣水利“十二五”發(fā)展的基本思路和規(guī)劃。即將過去的201*年，是我縣全面落實科學發(fā)展觀、鞏固水利發(fā)展成果取得明顯成效的一年，也是勝利完成“十一五”計劃、推進水利事業(yè)又快又好發(fā)展的一年。在縣委縣政府的正確領導下，我們緊緊抓住發(fā)展第一要務，依靠全縣水利系統(tǒng)全體干部職工的共同努力，特別是廣大老領導、老同志大力關心和支持，有力地推進了我縣水利事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展。201*年是我縣全面實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，站在新的歷史起點，根據(jù)“十二五”規(guī)劃的目標，把加快發(fā)展的指導思想貫穿于各項工作的全過程、落實到水利建設的各個環(huán)節(jié)，同時也需要各位老領導、老同志一如既往地發(fā)揮余熱，為推進我縣水利事業(yè)發(fā)展獻計獻策，作出新的貢獻。我相信，有全縣水利系統(tǒng)干部職工的共同努力，有廣大老領導、老同志的大力支持，我們一定能夠在競爭中實現(xiàn)崛起，在追趕中實現(xiàn)融入，在發(fā)展中實現(xiàn)跨越。

剛才，各位老領導、老同志，就如何加快我縣水利事業(yè)的發(fā)展暢所欲言，各抒已見，提出了許多寶貴意見和建議。各位的意見和建議，我們將進行認真研究，能夠解決的盡快

解決；因條件限制不能馬上解決的，將在今后工作中積極創(chuàng)造條件進行解決。總之，對老領導、老同志提出的意見和建議，我們將做到事事有答復，件件有回音。

座談會到此結束，休會。

第五篇：在離退休老同志座談會上的講話

在離退休老同志座談會上的講話

尊敬的各位老領導、老同志：

值此金風送爽、丹桂飄香時節(jié)，今天，我們誠摯地邀請各位老領導、老同志歡聚一堂，主要有三層意思：一是真誠的祝愿。國慶節(jié)前，院領導班子就計劃邀請離退休的老領導、老同志座談，共慶重陽、同迎國慶，但因市“兩會”召開，時間安排不及，所以延至今日，望各位老領導、老同志見諒！為此，我謹代表市院黨組和全體干警祝各位老領導、老同志健康長壽，幸�？鞓�！這雖是一份遲到但卻是真誠的祝福。二是由衷的感謝。各位老領導、老同志是我們的寶貴財富。在過去的歲月里，你們?yōu)闄z察工作付出了辛勤的汗水，作出了突出的貢獻。離退休后，你們老驥伏櫪，志在千里，用長期積累起來的豐富知識和寶貴經(jīng)驗，為國家的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，為柳州的檢察事業(yè)獻計獻策，在支持改革、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展中做出了新的貢獻，彰顯了新時期老檢察工作者、老黨員的風采，你們用自己的實際行動贏得了全院干警的愛戴和尊重。在此，我代表院黨組向你們表示衷心的感謝和崇高的敬意！三是借此機會與各位老領導、老同志見個面，相互認識一下，交流感情。我是上個月到任的，非常榮幸地成為柳州檢察戰(zhàn)線的一份子，希望各位老領導、老同志一如既往的支持柳州的檢察工作，支持院黨組的工作，多提

寶貴建議和意見。

近幾年來，我市檢察機關在市委和自治區(qū)檢察院的正確領導下，在各位老領導、老同志的支持、鼓勵下，市院上任黨組書記、檢察長同志和市院黨組確立并堅持“政治建檢，業(yè)務興檢，科技強檢，文化揚檢，爭先樹檢”工作思路，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，深入推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項重點工作，認真履行憲法和法律賦予的職責，各項檢察工作取得了新成績。柳南區(qū)檢察院先后被授予集體一等功和“全國先進基層檢察院”稱號；柳南、魚峰兩個城區(qū)院、鹿寨地區(qū)院被評為“全區(qū)先進檢察院”。在創(chuàng)建“文明接待室”活動中，市院、鹿寨縣院、柳南區(qū)院、魚峰區(qū)院4個檢察院院被授予“全國檢察機關文明接待室”稱號，其它院也被評為“全區(qū)檢察機關文明接待室”。市檢察院還被評為“全區(qū)檢察機關文明接待室”示范窗口。

各位老領導、老同志：柳州檢察工作每一步的發(fā)展、每一項成績的取得，都凝聚著新、老檢察工作者的辛勤汗水，再創(chuàng)佳績、實現(xiàn)跨躍式發(fā)展是我們共同的期盼。當前，中共柳州市第十一次黨代會提出了柳州今后五年的總體發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，全市檢察機關將緊緊圍繞市委的戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)略部署，認真全面履行法律監(jiān)督職責，采取新措施，推動各項檢察工作在新的歷史起點上實現(xiàn)新的發(fā)展。努力把全市檢察工作和隊伍建設提高到一個新水平，為我市建設更加美好柳州作出新的更大的貢獻！

最后，再次祝愿老領導、老同志越活越年輕，越活越健康，越活越幸福，越活越快樂。

謝謝大家！

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