今天，公文素材庫的小編為大家整理了一篇關于《基層反映：關于加強基層環(huán)保隊伍建設的建議》范文，供大家在撰寫基層反映、社情民意或問題轉報時參考使用！正文如下：

基層環(huán)保機構和隊伍，在保護生態(tài)環(huán)境、打擊環(huán)境違法等工作中發(fā)揮著主力軍作用，是推動全市環(huán)保事業(yè)健康發(fā)展的主體。近年來，基層環(huán)保隊伍建設取得了長足進展，但總體看，仍然存在人員總量偏少、能力素質不高、經費保障渠道不暢等突出問題。而這與當前日益繁重的環(huán)保任務和嚴格的新標準新要求相比還有較大差距。為此，包河區(qū)人大代表、望湖街道人大工委主任趙先鋒認為，必須從人才興環(huán)保的戰(zhàn)略高度，把加強基層環(huán)保隊伍建設擺在更加突出的位置，解放思想，創(chuàng)新機制，努力建設一支懂業(yè)務、會管理、敢擔當、適應環(huán)保工作需要的基層環(huán)保人才隊伍。趙先鋒建議：

一、進一步強化環(huán)保網格化管理。建立健全“屬地管理、分級負責、全面覆蓋、責任到人”的環(huán)境監(jiān)管網格化體系，真正落實人員、車輛、裝備、資金、考核，實現環(huán)境監(jiān)管區(qū)域和責任全天候、全方位、全覆蓋。

二、進一步健全環(huán)保隊伍基礎保障。對環(huán)保工作進行現場檢查時需要進入企業(yè)生產一線，接觸各類有毒有害物質，建議相關人員參照環(huán)保監(jiān)測津貼或者信訪津補貼進行發(fā)放。同時，環(huán)保工作壓力大、任務重，在目前的高壓態(tài)勢下，很多基層環(huán)保部門都執(zhí)行了“白+黑”24小時全天候工作制度，建議參考城管、公安等部門發(fā)放加班費用。

三、加大基層環(huán)保人才交流培養(yǎng)力度。強化干部實踐鍛煉，提高綜合素質和能力。繼續(xù)組織環(huán)保業(yè)務骨干到各街道、上級環(huán)保部門掛職和學習鍛煉。創(chuàng)新科研合作形式培養(yǎng)人才，應積極與相關科研院所、高等院校合作，通過聯合開展科研項目培養(yǎng)基層環(huán)保人才。通過建立特聘專家、項目合作、兼職等靈活的用人機制，聘請相關領域高層次專家解決業(yè)務難題，承擔專項工作，培養(yǎng)工作團隊。

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