2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版 本文簡介：

?學習資料這里找+每周一次老秘分享會2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版（一）?????根據(jù)計劃，我認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題�；顒娱_展以來，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設

2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版 本文內(nèi)容：

??學習資料這里找+每周一次老秘分享會

2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版（一）

????? 根據(jù)計劃，我認真學習黨的十九大精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，認真聽取了單位群眾對我個人提出的意見建議，對照黨員標準深刻剖析了自身存在的問題�；顒娱_展以來，個人對黨的認識發(fā)生了新變化、單位黨員隊伍建設也形成了新氣象，取得了新成果,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面將個人剖析情況匯報如下：

????? 一、存在的主要問題

????? (一)精神狀態(tài)與黨員干部要求還不相適應。在工作生活過程中，我始終保持扎實肯干、勤奮好學的工作作風，尤其是工作以來以來，較好的完成了各級首長賦予的各項任務。但通過學習教育活動認識到，要有黨員干部的標準和要求來衡量，還有很多缺陷和不足：一是學習不務實、運用不靈活。平時喜歡忙于事務性工作，靜下心來學習少，照抄照搬記錄多。有時工作多、任務重學習就收到影響沖擊，導致學習不夠系統(tǒng)、掌握一知半解，韌性鉆勁不夠，有淺嘗輒止、半途而廢的現(xiàn)象。二是標準意識不高、精品意識不強。單位有著厚重的歷史榮譽和優(yōu)良傳統(tǒng)，在工作上我也能做到認真負責，但工作狀態(tài)還會受到個人情緒影響，導致順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時工作熱情容易受到影響。

????? (二)能力素質(zhì)和黨員干部要求還不相適應。工作中，我也堅持把提高素質(zhì)、增強本領作為十分緊迫的任務，也取得了一定的進步，但與標準還存在較大差距：一是提升能力的緊迫感不強。日常工作中總認為單位偏遠，基礎設施條件一般，自身能夠管理好，不出問題就是成績。有時下決心提升自己的能力素質(zhì)卻因為事務性工作導致恒心毅力不夠，深鉆細研、解剖麻雀勁頭時冷時熱，憑經(jīng)驗抓工作，導致能力素質(zhì)與單位發(fā)展勢頭不相適應，從整體看，自己比自己有進步，但與優(yōu)秀同志相比還有較大差距。二是全面發(fā)展、全面過硬的素質(zhì)要求有短板。雖然大多數(shù)時間能夠從全局謀事，但有時想問題、提建議、辦事情，對自己分管的工作想得更周全，辦的更縝密，對分管以外知識學習鉆研不夠，知識儲備不足，適應單位正規(guī)化建設能力還不強。

????? (三)工作方法與黨員干部要求不相適應。任現(xiàn)職以來，對部隊教育、管理工作有一定程度的理解和把握，但系統(tǒng)學習、研究和探索還有差距，尤其是在統(tǒng)籌安排工作上，有時憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實推動工作的招法還不多，有些熱點、敏感問題、棘手問題的處理存在有想法、缺辦法的現(xiàn)象。在當前背景下，單位管理出現(xiàn)了許多新情況和新問題，在人員管理和引導教育上，自己平時有所思考，但往往思考多，運用少。有時局限于重點時期、重點部位抓管理，著眼大局統(tǒng)籌工作還不夠，個別時候也出現(xiàn)了主次不明、輕重不清、緩急不當現(xiàn)象。

????? 二、存在問題的原因

????? 一是樂觀自滿情緒在作怪，總以為自己在崗位上工作多年，既有經(jīng)歷，又有經(jīng)驗，既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，在一定程度上滿足現(xiàn)狀，導致一些問題看得不透、點得不準、解決得不徹底;另一方面是重工作輕學習，沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

????? 二是精神狀態(tài)不能永遠保持高昂。平時雖能不折不扣的落實上級指示，抓好本單位建設，但吃苦意識有所弱化，思考不刻苦，工作不深入�？傆X得?還可以?、?過得去?，不能實事求是地正視問題，客觀辯證地分析問題，嚴肅剛性地解決問題，另一個是大膽創(chuàng)新還不夠，缺乏新理念、新招數(shù)，以新的思路解決新情況新問題的意識還不強。

????? 三是工作作風出現(xiàn)了漂浮的情況。任職時間長，自己的群眾觀念有所淡化，沒有把服務大家作為工作作風的重要著眼，為兵服務的責任感不強，為大家排憂解難還沒有做到真情投入、持之以恒、全神貫注。

????? 三、整改措施和努力方向

????? 下一步，我將盯住問題抓整改，實實在在解決自身存在的問題，

????? 一是帶頭求真務實力克形式主義。堅持說實話、辦實事、樹實像，言行一致、表里如一。從早出操、請銷假等小事做起，當好標桿，做好表率。狠抓末端落實，對安排的工作進展到哪，開展的怎么樣，落實了哪些，還存在什么困難問題等，都要及時跟蹤問效，做一件成一件，抓一項是一項。

????? 二是帶頭艱苦奮斗戒除享樂思想。堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，帶頭學理論、練指揮、鉆業(yè)務、強作風，為大家做示范，為大家輔導講課，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

????? 三是帶頭清正廉潔嚴防奢靡。帶頭規(guī)范日常養(yǎng)成，遵章守紀，不越雷池一步，不做?特殊黨員?，老老實實做人、規(guī)規(guī)矩矩做事。堅決抵制誘惑，自覺凈化?三圈?，筑起自律護欄，切實樹立黨員干部良好形象，做清正廉潔的表率。

2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版(二)

????? 根據(jù)計劃安排和民主生活會要求，我認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特社會主義思想，認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議，個人對黨的認識發(fā)生了新變化,讓我切身感到了這項活動的重大意義和重要作用。下面我將個人剖析情況匯報如下：

????? 一、存在的主要問題

????? (一)理論學習不夠系統(tǒng)深入。通過對黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，本人的理論素養(yǎng)得到進一步提升，但存在對理論精髓把握得還不夠精準、領悟得還不夠透徹的問題，學習上還缺乏自覺性和主動性，零打碎敲多、系統(tǒng)學習少，理論水平和思維層次提升受限。存在為了完成任務和工作而學習的現(xiàn)象，在把學習內(nèi)化為行動、轉(zhuǎn)化為成果方面還有較大不足。

?????? (二)能力素質(zhì)不夠全面過硬。工作中，我堅持把提高素質(zhì)、增強本領作為重要任務抓緊抓好，也取得了一定的進步，但與崗位任職需求還存在一定差距。對工作缺乏主動籌劃和思考，大多數(shù)情況下只是為了完成任務而工作;有時工作標準不高，缺乏深鉆細研、精益求精的精神勁兒，尤其是在頭緒多、任務重的情況下會疲于應付、消極對付;對自己分管以外的工作，學習不夠、儲備不足。

????? (三)作風紀律不夠扎實嚴謹。本人能嚴守政治紀律和各項規(guī)章制度，但對身邊的一些違規(guī)違紀現(xiàn)象還存在睜一只眼閉一只眼的情況。對于身邊有損黨的威信的言行，雖沒有參與議論，沒有聽信傳播，但也沒有堅決抵制和反對，這暴露出自己愛黨、護黨意識需要進一步增強。有時為了圖方便、求舒服，不太注重自己的言行舉止細節(jié)，放松了對自己的要求。

?????? 二、存在問題的主要原因

????? （一)學習理論的刻苦度還不深。對黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學習研究，對習主席系列重要講話的豐富內(nèi)涵認識不透、思考不深。沒有真正把學習作為第一要務和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

????? (二)對工作的持續(xù)投入還不夠。經(jīng)過崗位歷練，總認為自己既有理論知識儲備，又有實踐經(jīng)驗積累，能夠緊跟形勢發(fā)展，勝任崗位需求，所以在一定程度上有些安于現(xiàn)狀，工作標準還不高，滿足于“還可以”、“差不多”，缺乏精益求精的韌勁兒和更進一步的勇氣。

????? (三)嚴格自律的意識還不強。自我約束的觀念有所淡化，吃苦意識有所弱化，沒有時刻以一名合格共產(chǎn)黨員的標注要求自己，存在只要整體上“過得去”就行的消極思想。

????? 三、下步改進措施

????? (一)加強思想改造，增強黨性修養(yǎng)。通過原原本本讀經(jīng)典原著和深入學習系列講話，進一步增強理論素養(yǎng)和思想定力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，切實把推進?兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化要求內(nèi)化于心，外化于行。

????? (二)聚焦本職工作，提高履職能力。通過在理論上先學一步、在業(yè)務上更精一層，不斷提高自己的工作能力和業(yè)務水平。對工作不打折扣、不作選擇、不搞變通，高質(zhì)量完成上級賦予的各項任務。

????? (三)改進生活作風，加強自我約束。進一步加強自我約束，戒除懶惰思維，摒棄消極觀念，不斷自我凈化、自我完善、自我革新，加強細節(jié)修養(yǎng)，持之以恒改進生活作風。

2019年度民主生活會對照檢查提綱通用版(三)

????? 根據(jù)《黨章》規(guī)定及上級黨組織工作安排，通過深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，結合推進?兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化，聯(lián)系個人思想和工作實際，下面將個人剖析情況匯報如下：

????? 一、存在的主要問題

????? (一)在理想信念方面。自己對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗臶鮮明，自覺在思想上政治上行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但還存在一些不足：

????? 一是理論學習不夠深入。抓學習主動性不夠強，有時過多忙于日常工作，學習起來靜不下心、坐不下去。學習熱情不夠高，制定了很好的計劃，落實起來不能持之以恒，集中學習好一點，個人自學抓得不夠緊，對學習內(nèi)容領會不深，存在筆記摘抄多，真正入心入腦少的問題。聯(lián)系實際深入思考不夠多，有時單純?nèi)蝿帐阶�學習，往往只掌握了觀點，沒有學會方法，只作了?上篇文章?，沒有做?下篇工作?，拿不出質(zhì)量高的學習成果，不能較好地用之指導工作開展。

????? 二是精神狀態(tài)不夠振奮。作為一名老同志，雖然時常要求自己以飽滿的熱情投入到工作中去，但有時還存在精神狀態(tài)欠佳的問題，對如何發(fā)揮老同志作用、為支部排憂解難思謀不夠、想得不遠。尤其是近段時間以來，個人情緒比較急躁，感到自己有些力不從心，一度陷入比較迷茫的狀態(tài)，喪失干好工作的信心。

????? 三是政治敏銳性不夠強。在大是大非面前能夠做到頭腦清醒、立場堅定，但對于一些小道消息，有時還缺乏敏銳性和鑒別力。比如對有關改革調(diào)整、干部的升遷走留、漲工資等小道消息比較好奇，對身邊個別同志有時發(fā)表與官方結論不一致的?獨到見解?和?內(nèi)幕消息?的情況，只是付之一笑，沒有堅決制止，追根溯源。

????? 四是沒有把學習放在中心位臵。身在基層，尤其是參加工作的時間長了、黨齡長了以后，沒有擠出一定的時間加強學習，片面的只做具體事，搞自己的工作，忽視了自身的學習提高，總是以基層千頭萬緒、工作繁重為由給自己找借口，殊不知磨刀不誤砍柴工，加強學習，開闊了思路、提高了能力素質(zhì)，才能更好更有效地開展工作。

?????? (二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。作為黨教育培養(yǎng)多年的一名黨員干部，能夠自覺做到對黨忠誠老實，言行一致、表里如一，在重大原則問題上堅決與中央保持高度一致，自覺以?七個有之?為戒，堅決反對搞任人唯親、團團伙伙、拉幫結派。但按照從嚴標準，還存在一些不足，比如：

?????? 一是自我要求有所放松。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，安于現(xiàn)狀，思想上放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發(fā)展，緊緊跟上時代發(fā)展和本職崗位的需要。

?????? 二是工作中有依賴思想。有時會想反正會有人去管，無需我過多思考，無形中降低了工作標準和工作要求，沒有很好地發(fā)揮自身作用，造成工作被動，導致了工作上不能達到十分的滿意。

??????? 三是不能嚴格按照制度約束自己。落實組織生活制度上，存在?三會一課?參加少等問題，特別是每周黨團活動參加不積極。落實請銷假制度上存在請假很積極、銷假不及時的問題，有時歸隊還比較晚，超出了時間。落實請示報告制度不嚴肅，有時想著圖省事，不會有問題，就不請示領導，有時工作沒干好，想著怕挨批評，事后就藏著不敢如實匯報。

??????? 四是依法從嚴管理有欠缺。對身邊一些違反紀律的行為上，有時存在當老好人、看不見的現(xiàn)象，導致一些問題糾紿不及時。

??????? (三)在作風方面。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，自覺防止脫離實際、脫離群眾的現(xiàn)象，帶頭反對弄虛作假，能夠在思想上緊繃防止?四風?問題變相反彈回潮這根弦。注意弘揚家庭美德，注重家庭、嚴格家教、涵養(yǎng)家風，家庭和睦、關系和諧。存在的不足有：

???????? 一是艱苦奮斗意識淡化。個人自幼家境貧困，自覺養(yǎng)成了艱苦樸素的習慣，但在人情往來方面不夠節(jié)儉，朋友結婚隨份子有時存在問行情跟風的現(xiàn)象，有時朋友來探望，有去外面酒店飯館吃吃喝喝的想法。

??????? 二是聽信不良風氣影響，觀念上存在事不關己高高掛起的心態(tài)，對一些不良現(xiàn)象和行為往往是睜一眼閉一眼，不能堅定立場。

??????? 三是廉潔自律不夠嚴。由于自己片面的認為個人從不接觸消極、腐朽的東西，對自己主觀世界的評價過于自負。遇到問題時喜歡獨自理解、消化，與他人交流探討很少，這不但影響了客觀認識自我的準確性，而且在一定程度上忽視了對自身世界觀、價值觀的長期改造。

???????? (四)在擔當作為方面。能夠積極開動腦筋、奮發(fā)進取，發(fā)揮主觀能動性，沒有安于現(xiàn)狀、不思進取的想法，杜絕庸懶無為、消極應付、推諉扯皮等問題。在思想和行動上努力做到?在其位、謀其政、負其責?，但擔當精神還需要進一步增強。

???????? 一是黨員意識還有差距。思想上有時有?老?的思想在作怪，叫得多，行動得少，比如很少親自干活。總要求其他人集合速度快可自己有時也在后面。要求其他人著裝嚴整，可自己晚飯后有時不注重，作為老黨員，要求別人的自己首先沒做到，沒能帶動其他的同志。

?????? 二是主動作為不夠。在具體工作中，開展工作的方式過于保守，力度上不夠，思路創(chuàng)新不夠。對于上級安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作。

?????? 三是全局眼光不夠。特別是今年以來，自己在一些工作上感覺有一些目光短淺，考慮問題不深入，沒有從實質(zhì)上幫助黨支部著眼于發(fā)展，在籌劃安排工作、考慮單位發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。

?????? 二、產(chǎn)生問題的思想根源

????? 上述問題的存在是表面的，但問題的實質(zhì)是深層次的。經(jīng)過認真反思，理性分析，產(chǎn)生的原因有以下幾點：

?????? (一)思想認識上出現(xiàn)滑坡。艱苦奮斗的思想樹立的還不夠牢，還存在一定的思維惰性，從而造成想事不多、動腦不夠，主動思維行動少的狀態(tài)。在快節(jié)奏的工作步伐和持續(xù)的學習工作壓力面前，僅僅滿足于職責的分工，認為工作少出問題就行。在取得一點點成績后，自滿情緒開始滋生，導致自我要求放松，工作標準降低。

?????? (二)工作作風漂浮，崗位意識還不強。沒有充分認識到崗位是自己立足的根本，是發(fā)揮才智的平臺，由于長期處于單位中，愛崗敬業(yè)觀念有所淡化，覺得在位就是愛崗，按部就班就是敬業(yè)，缺乏工作該有的主動性。工作態(tài)度容易跟著情緒走，工作重心則跟著上級走，忽視了基礎的工作。有時對工作的事業(yè)心、責任感不夠強。

?????? (三)思想觀念不新。雖然淡泊索取，但個人攀比心態(tài)也還是有的;雖然潔身自好，但享樂主義的思想也有所滋生;雖然力求上進，但工作方法、有待提高。在工作中，得與失、苦與樂、名與利、進與退、走與留等現(xiàn)實問題有時想得過多，對本職范圍內(nèi)的工作還有想的不到位、做得不到位的地方。

?????? 三、整改措施

?????? 對照檢查目的就是立查立改、見言見行，下一步，我將努力做到：

?????? 一、加強理論學習。學習黨章黨規(guī)黨紀要做到二個字：常與長。經(jīng)常學和長期學，除了溫故知新外，最主要的是強化敬畏之心。只有經(jīng)常性的深入的學習了黨的有關理論知識，常懷對黨章黨規(guī)黨紀的敬畏之心，才能踏踏實實地干事業(yè)，才能干干凈凈地問心無愧。通過學習，進一步堅定理想信念，理論是管思想，管方向，管信念的。只有加強理論學習，才能有政治上的清醒和堅定，才能擁有政治敏銳性和鑒別力，才能不被歪理邪說所蠱惑，對其鑒別不清，才可以與之斗爭!

?????? 二、進一步對照黨員承諾書，銳意進取，提高工作標準。做到慎獨、慎微，嚴自律，正形象，做好黨員樣子。干工作不拖、不等、不靠，主動解決問題，在不斷的總結經(jīng)驗中，去以更好的標準落實好學習、訓練上的任務。大膽實踐，發(fā)揚百折不撓的精神，敢為人先，迎難而上。

????? 三、摒棄“自我”觀念，融入集體生活。多與大家一起參與單位的生活建設。在交流中增進情誼，體會單位集體感，歸屬感。真正把單位當成自己的家，領導干部當成家長，培養(yǎng)自己的領路人。做到遇事有先考慮大局、整體，再考慮個人的?大局意識?。堅決與思想不端，自私自利的行為作斗爭。

?????? 以上是我的對照檢查和相應努力方向，不足之處，望同志們批評指正!

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