認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對問題疫苗案件的重要指示精神,教育引導(dǎo)干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個堅決維護(hù)”,振奮精神,勇于擔(dān)當(dāng)。下面是小編帶來的資產(chǎn)管理與后勤處集中開展干部作風(fēng)整頓活動工作方案。
為深入貫徹中央有關(guān)決策部署,深刻汲取長春長生疫苗案件教訓(xùn),切實改變干部工作作風(fēng),按照《中共**省委關(guān)于深刻汲取“疫苗案件”教訓(xùn)集中開展干部作風(fēng)大整頓活動的意見》要求及學(xué)校紀(jì)委辦印發(fā)的《關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓活動的通知》要求,結(jié)合我處工作實際,全面落實開展干部作風(fēng)整頓活動,具體工作方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立資產(chǎn)管理與后勤處集中開展干部作風(fēng)整頓活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全處專項活動推進(jìn)與落實。
組 長:
副組長:
工作組成員為各科室科長 。
二、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹學(xué)校黨委提出的“嚴(yán)、實、深、細(xì)”的干部作風(fēng)建設(shè)要求。“嚴(yán)”就是用最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰、最嚴(yán)肅的問責(zé),清除干部作風(fēng)方面的頑疾;“實”就是堅持實事求是,客觀分析問題,實打?qū)嵉亟鉀Q問題;“深”就是深入查找問題,深刻剖析問題,著力解決問題;“細(xì)”就是把工作抓細(xì)抓緊抓實。通過整頓活動,對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部堅決調(diào)整一批,對違反紀(jì)律規(guī)定的干部嚴(yán)肅處理一批,對積極擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)進(jìn)取的干部認(rèn)真選樹一批,對攻堅克難、敬業(yè)奉獻(xiàn)的干部大膽使用一批。
三、工作進(jìn)度
(一)全員動員部署。召開全處工作人員大會,認(rèn)真組織傳達(dá)學(xué)校會議精神,進(jìn)行思想發(fā)動,開展學(xué)習(xí)教育動員。
完成時限:9月5日前
(二)提高思想認(rèn)識。組織處內(nèi)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對問題疫苗案件的重要指示精神,教育引導(dǎo)干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個堅決維護(hù)”,振奮精神,勇于擔(dān)當(dāng)。
完成時限:9月19日前
(三)深入查找問題。以自查自糾形式為主,各分管副處長結(jié)合主管業(yè)務(wù)及工作實際,嚴(yán)格按照學(xué)校查找問題有關(guān)要求落實自查工作。
完成時限:9月19日前
(四)嚴(yán)格落實整改。針對查找出來的問題,形成切實可行的整改方案,逐條逐項逐人落實,切實解決形式主義、官僚主義,解決“不想為、不想擔(dān),不愿為、不愿擔(dān),不敢為、不敢擔(dān),不會為、不會擔(dān)”等突出問題。
完成時限:10月13日前
(五)加強輿論引導(dǎo)。大力宣傳干部作風(fēng)整頓活動的重要精神、決策部署和進(jìn)展成效。
完成時限:10月15日前
(六)活動總結(jié)上報。按照學(xué)校黨委要求認(rèn)真總結(jié)專項工作開展情況,并形成總結(jié)材料,總結(jié)材料應(yīng)包括本單位主要做法、存在的主要問題、整改措施及典型經(jīng)驗等?偨Y(jié)材料及《**大學(xué)干部作風(fēng)整頓活動開展情況報告表》、《**大學(xué)干部作風(fēng)整頓活動整改情況匯總表》
完成時限:10月15日前
四、工作要求
1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用,帶領(lǐng)全處工作人員,要站在講政治的高度,按照學(xué)校要求,認(rèn)真執(zhí)行工作方案,嚴(yán)格落實主體責(zé)任,把自查自糾工作與我處實際及下半年各項業(yè)務(wù)工作一同部署、統(tǒng)籌安排,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自查自糾。
2.提高思想認(rèn)識。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨重要要求和對問題疫苗案件的重要指示精神,聚焦干部作風(fēng)存在的問題,教育引導(dǎo)干部強化“四個意識”,堅定“四個自信”,自覺做到“兩個堅決維護(hù)”,振奮精神,勇于擔(dān)當(dāng)。
3.堅持邊查邊改。結(jié)合開展校內(nèi)巡察等工作,深入查擺問題。要列出問題清單、原因剖析清單、整改措施清單、責(zé)任落實清單、完成任務(wù)清單。堅持邊查邊改、即知即改、立行立改。堅持開門整改,請師生員工參與,向師生員工公開,讓師生員工評判,接受師生員工監(jiān)督。
4.建立長效機制。全面梳理在自查自糾過程中發(fā)現(xiàn)的問題,深挖問題根源,把握問題規(guī)律,形成相關(guān)工作制度,完善管理機制,提升學(xué)校治理水平。
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